失業保険について教えてください。
失業保険は、自己都合や懲戒解雇などで退職した人は3ヶ月の待機期間後、支給されると聞きました。
しかし、3ヶ月経っても失業保険をもらわない人がいました。

ここで疑問なんですが、失業保険を使わないメリットって何ですか？
逆にもらわないデメリットは？？？

いまいち分からないので教えてください。

失業保険を貰わないメリット
＊次の就職先が決まっている場合には、貰わないほうが良いでしょう。失業保険を一度受給すると、次に失業手当を貰えるまでには3年間雇用保険を掛けないと資格が出来ません。従って、次の就職先が決まっている人は敢えて手続きをしない人もいると思います。
デメリットは特に無いですが、無職の期間が長くなる場合や金銭的に困ってしまう事ですかね。
自分で掛けた雇用保険ですから、資格があれば受給されるほうが良いと思います。
あと、前職の6ヶ月前までの給料等の総額で支給額が決定しますので、収入が低い場合に受け取らない人もいるかもしれません
ｇｕｃｃ８ｈｏｎさんの様に２回も失業保険を貰っていると性格がひねくれているんですかね？
貰わないメリットって書いているのに、貰えませんとか人の揚げ足を取る様なことしか出来ないから２回も失業保険を受給しているんですかね・・・（文章を読んで理解する努力と学習をした方がいいですよ）

失業保険 ３０日前解雇予告手当て
会社の事業縮小した場合（ある支店のみ閉鎖）
や、会社が倒産した場合でも
失業保険や、３０日前解雇予告手当ては
いただけるのでしょうか？

また 会社が倒産したあとは、国が払うってことでしょうか？

失業給付は倒産しなくても離職して失業状態ならもらえます、

解雇予告手当は予告なしに解雇されたとき３０日分の平均賃金が請求できます


会社が倒産した時、国が会社に代わって未払いのお給料や退職金を立て替えてくれる制度があります。

これは「未払い賃金立て替払い制度」と呼ばれるもので、以下の条件を満たしている場合に適用されます。
・未払いの賃金が２万円以上の一般労働者であること

・労働者が会社役員である場合や未払い賃金が2万円未満の場合は適用されません。
・事業所（会社）が開業して一年以上経っていること

・会社を設立してすぐ倒産！という場合は適用されません。
・会社の倒産申し立て・申請から一定の期間内に退職していること

・会社が倒産の申し立て・申請をする日から6ヶ月以内（倒産前であっても、倒産が確実な場合は事前に退職もOK）又は申し立て申請から１年半以内に退職した労働者に適用されます。

失業保険についての質問です。３ケ月の給付制限中のフルタイム（雇用保険加入無し）のアルバイトが給付制限期間終了後に半月くらい伸びた場合は、
失業保険の給付に影響はあるんでしょうか？
ハローワークには申請をする予定です。

３ケ月の給付制限中にアルバイトをしてつなぎ、その後失業保険でしばらく暮らすと言うことですか？
まずは、アルバイト期間が半月伸びた事以前に、給付制限中にアルバイトをしている時点で失業保険の受給資格が無くなります。
受給資格がなくなる要件は色々ありますが、簡単に言うと少しでも収入があると受給資格がなくなります。
親からお小遣いをもらってもダメです。
もしこういった事実を隠して失業保険を受け取ると、後々不正受給として受給金額の2倍＋延滞金の返還を求められます。
不正受給を受けると結構ばれるみたいですよ。
気をつけてください。

失業保険の不正受給(違法と分かって)の質問です｡
失業給付金受給中に選挙の手伝いとしてﾊﾞｲﾄをする事になったとします｡

2ヶ月程の短期のﾊﾞｲﾄ､加入保険なし､給料は現金払い､各自で確定申告する
以上の条件の場合密告以外でばれる可能性はありますでしょうか？

給与支払報告を市町村に報告するという指摘がありますが、密告でもない限りハローワークはそれを突き合わせる方法がありません。雇用保険があればいやおうなく露見しますが、加入する保険はないとのことですので、まずもってわからないでしょう（確定申告しなければいけないのはなぜ？他に控除される費目があるってことでしょうか。二ヶ所以上の事業所から給与を受け取るから？）。
とはいえ正直に報告すればそれだけ受給期間も延びるのでお勧めしないですね。

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